※全ての職種で募集停止しています。

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育士(正社員) ※保育士資格必須

子供1人1人の発達段階や状況をしっかりと把握し、丁寧で応答的な対応が出来る方を歓迎します。

*完全週休3日制(日曜+他2日、シフト制)

7:30~18:30(休憩1時間、実働10時間)
※持ち帰り業務無し、残業はやむを得ない延長保育対応によるもの以外は原則無し

*職員の子も、当園で預かることが出来ます(年齢等によるため要事前確認)

*月給20万円~(基本給16万円+保育士資格手当3万円+皆勤手当1万円)

*内閣府の規定に基づく処遇改善加算別途あり(試用期間終了から対象、金額は年度による、2018年度実績 5千円/月)

*車通勤可、駐車場貸与、交通費支給(上限2万円/月)

*社保完備(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金)

*昼食あり(1食150円給与天引き、内50円は手当として園から補助します)

*エプロン貸与可、洗濯補助あり(希望者は園でまとめて洗濯します)

*慶弔休暇有り、産休育休あり(法定通り、産休育休取得実績あり)

*有給休暇は法定通り(勤続6ヶ月で10日付与~)

*祝日勤務(元旦は休みです)

*昇給年2回、賞与年2回(勤続6ヶ月~業績・勤務態度や能力による)

*退職金制度有り(勤続3年~)

*試用期間3ヶ月(期間中同条件)

調理員(パート)

*勤務日数→週1,2日 副業・WワークもOK(日曜を除くシフト制、応相談)

*勤務時間→8:30~13:00(実働4.5時間)

途中で小休憩が必要な場合には対応します。また、退勤時間の調整も応相談です。

*時給1,150円~(内、時給50円相当は皆勤手当=シフト完遂時に支給)

*車通勤可、駐車場完備、交通費支給(上限1,250円/日・ガソリン代は15円/km)

*社保完備(労災保険)

雇用保険は週20時間以上勤務者のみ加入、社会保険と厚生年金は週30時間以上勤務者のみ加入となります。

*昼食支給(1食150円、希望者で園児と一緒に給食を食べる場合に限ります)

*エプロン貸与可、洗濯補助あり(希望者は園でまとめてエプロンを洗濯します)

*扶養範囲内応相談、有給休暇あり(法定による、非常勤の規定有り)

*昇給年2回(勤続6ヵ月~、業績・勤務態度や能力による)

*賞与年2回(勤続6ヶ月~、業績・勤務態度や能力による)

*試用期間3ヶ月(期間中同条件)

育士(パート) ※保育士資格必須

*勤務日数→週3,4日程度(日曜休園・扶養範囲内可)

勤務日程については毎月10日までに翌月の希望を提出していただきます。個人都合の休み希望が多い場合や、欠勤がある場合には、週3,4日よりも少ない勤務になることがあります。

*週4日勤務の場合には、職員の子も当園で保育することが出来ます(年齢等によるため要事前確認)

*勤務時間→9時00分~14時30分(時間帯の調整は前後20分程度まで応相談)

1日実働5時間30分のため、休憩は無しとなりますが、希望する場合は小休憩の設定も可能です。(小休憩時間中は時給は発生しません。)

*時給1,150円~(内、時給50円相当は皆勤手当=シフト完遂時に支給します。)

*内閣府の規定に基づく処遇改善加算別途あり(金額は年度による・直近の実績は30円/時間)

*15時までのシフトは昼食支給(1食150円給与天引き・園児と一緒に給食を食べる場合に限ります。食事時間は勤務扱いになります。)

*車通勤可、駐車場完備、交通費支給(上限1,250円/日・ガソリン代は15円/km)

*エプロン貸与可、洗濯補助あり(希望者は園でまとめて洗濯します。)

*有給休暇(非常勤の規定有り)、その他の各種休暇などは労基法を始めとした法定に準じます。

*労災保険(職員負担額無し)、雇用保険(週20時間以上勤務の場合は加入必須)

*昇給年2回(勤続6ヵ月~、業績・勤務態度や能力による)

*賞与年2回(勤続6ヶ月~、業績・勤務態度や能力による)

*試用期間3ヶ月(期間中同条件です。)

助職員(正社員) ※保育士以外の方

*勤務日数→週5日(日曜を除くシフト制)

*勤務時間→8:00~17:00(休憩1時間、実動8時間)

(8:15~17:15または8:30~17:30などの勤務時間も応相談)

※国の規定により、週30時間相当が保育補助業務、週10時間相当は調理などの保育補助以外の業務をしていただきます。

なお、保育士は既に配置基準以上の配置をしているため、補助職員の方に保育士並みの業務を担わせることはありません。

募集の背景としては、子育て中の職員も多く、急病などの欠勤時でも現場の負担が増えすぎることなく、充実した保育が出来るようにしたいと考えています。

また、勤続年数の経過に伴って有給休暇の日数も増えてきているため、より気軽に休暇を取得できるようにするなど、就労環境の一層の向上のためにも、保育士をサポートしてくれる方を募集しようと決めました。

・経験不問、真面目で丁寧な仕事が出来る方を歓迎します。

・子供の急病などによる欠勤にも対応可能な環境なので、お子さんがいらっしゃる方、今後のご出産をお考えの方もお気軽にお問い合わせ下さい。

*月給18万円~(基本給17万円+皆勤手当1万円)

*職員の子も、当園で預かることが出来ます(年齢等によるため要事前確認)

*子育て支援員研修履修が必要です(未履修の場合、入職後に勤務扱いで履修いただきます)

*車通勤可、駐車場完備、交通費支給(上限2万円/月)

*社保完備(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金)

*昼食あり(1食150円、園児と一緒に給食を食べる場合に限ります)

*エプロン貸与可、洗濯補助あり(希望者は園でまとめてエプロンを洗濯します)

*慶弔休暇有り、産休育休あり(就業規則による)

*有給休暇は法定通り(入職半年経過から10日発生、以後1年毎に発生)

*昇給年2回(勤続6ヵ月~、業績・勤務態度や能力による)

*賞与年2回(勤続6ヶ月~、業績・勤務態度や能力による)

*退職金制度有り(勤続3年~)

*試用期間3ヶ月(期間中同条件)

務・庶務(正社員)※時短社員応相談

<業務内容>

・書類整理などの簡単な事務業務(事務長の補佐、PC使用あり)

・片付けや清掃、発注などの庶務業務(保育業務はできません)

・経験不問、真面目で丁寧な仕事が出来る方を歓迎します。

・保育業務はできませんが、園内での業務になるので、園に関係した仕事がしてみたいという方、お子さんが好きな方に向いている環境です。

・お子さんの急病などによるお休みにも対応可能なので、小学校から帰るまでの時間で働きたい方など、是非ご検討ください。

<勤務時間、諸条件>

正社員   8:00~17:00(休憩1時間、実働8時間)

時短社員  8:00~14:30(休憩30分、実働6時間)

※8時30分開始の30分ずらした勤務も応相談、残業や持ち帰り業務無し。

*完全週休2日制(日曜+他1日は応相談)

*月給18万円~(基本給16万円+職能手当1万円+皆勤手当1万円)

*時短社員は月給13万5千円~(基本給12万円+職能手当7,500円+皆勤手当7,500円)

*車通勤可、交通費支給(上限2万円/月)

*社保完備(時短社員も対象)、昼食支給(1食150円、園児と一緒に給食を食べる場合に限ります)

*私服勤務(規定あり)

*慶弔休暇有り、産休育休あり(職員の子も、当園で預かることが出来ます

*有給休暇は法定通り(勤続6ヶ月で10日付与)、祝日勤務(元旦休み)

*昇給年2回、賞与年2回(勤続6ヶ月~)、退職金制度有り(勤続3年~)

*試用期間3ヶ月(期間中同条件)